為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升組織工作質(zhì)效，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，1月3日，河南樂(lè)盈機(jī)電設(shè)備科技有限公司組織召開(kāi)2023年年終述職大會(huì)。董事長(zhǎng)牛軍營(yíng)、總經(jīng)理李方、副總經(jīng)理閆仲麗以及各部門(mén)、各產(chǎn)業(yè)單位管理人員出席會(huì)議并講話。

       總經(jīng)理李方

       總經(jīng)理就2024年發(fā)展做出了詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)案,以總體戰(zhàn)略謀篇布局，明確發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；以業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，推動(dòng)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展；以服務(wù)戰(zhàn)略為核心，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與品質(zhì)共進(jìn)；以管理戰(zhàn)略為依據(jù)，全面實(shí)施深化改革。

       副總經(jīng)理閆仲麗

       副總經(jīng)理閆仲麗全面梳理了2023年整體工作的落實(shí)情況及特色亮點(diǎn)，并就目前公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了全面具體的分析?；仨?023年，每一個(gè)簡(jiǎn)單抽象的數(shù)字后面，無(wú)不彰顯出樂(lè)盈公司上下頂壓前行、負(fù)重拼搏的勇氣和力量。

       在2024年，公司要持續(xù)聚焦主業(yè)、兜牢底板，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，挖掘多層次服務(wù)需求，全力拓展服務(wù)的新賽道，以?xún)r(jià)值挖掘和價(jià)值創(chuàng)造賦能企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。

       生產(chǎn)中心

       生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人丁世寬總結(jié)在這一年里，部門(mén)始終貫徹公司發(fā)展方針，圍繞業(yè)務(wù)主線持續(xù)有力開(kāi)展工作。2024年生產(chǎn)中心將以更為緊迫、更有責(zé)任、更加扎實(shí)、更加精細(xì)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，努力開(kāi)展全面工作的新篇章。

       售后部

      售后部負(fù)責(zé)人楊江浩在大會(huì)上對(duì)新一年的發(fā)展作出了詳細(xì)了規(guī)劃，并對(duì)市場(chǎng)前景與發(fā)展作出了獨(dú)到的見(jiàn)解。

      制造中心

       制造中心負(fù)責(zé)人王永杰發(fā)言回顧這一年來(lái)的工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的支持與幫助。今后，將繼續(xù)立足本崗，履職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，為公司發(fā)展作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

       生產(chǎn)一部（北廠）

       生產(chǎn)一部（北廠）負(fù)責(zé)人魯勝栓對(duì)2023全年工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)，針對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行了全面反思和剖析。并將質(zhì)量管理與提升持續(xù)作為新一年的重點(diǎn)工作任務(wù)。

       生產(chǎn)二部（舞鋼）

       生產(chǎn)二部（舞鋼）負(fù)責(zé)人任留生表示在新的一年里加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展與關(guān)注，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，決不放過(guò)任何一件次品、認(rèn)真操作每一道工序、認(rèn)真加工每一個(gè)零部件，保證產(chǎn)品合格率達(dá)到百分之百。

       配電安裝

       配電安裝負(fù)責(zé)人李寧表示2023年各行各業(yè)都遇到了不同的困難，2024年我們要抓住行業(yè)新機(jī)遇，持續(xù)不斷為公司開(kāi)發(fā)新領(lǐng)域、拓展新業(yè)務(wù)。

       重卡換電

        重卡換電負(fù)責(zé)人趙捷春在總結(jié)工作的同時(shí)，為大家分享了去年一年來(lái)解決各項(xiàng)問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)與方法。

        辦公室

        辦公室負(fù)責(zé)人張玉娟對(duì)2023年整體工作進(jìn)行了全面匯報(bào)，并就2024年所將面臨的形勢(shì)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。

        人事部

       人事部負(fù)責(zé)人張華對(duì)2023年人事整體工作以圖文、數(shù)據(jù)相結(jié)合的形式進(jìn)行了詳細(xì)分析，總結(jié)了部門(mén)與個(gè)人的不足，并制定出一整套人事招聘管理系統(tǒng)。

       財(cái)務(wù)部

       財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人王夢(mèng)嬌匯報(bào)了2023年公司整體經(jīng)營(yíng)情況和各項(xiàng)工作執(zhí)行情況，客觀分析了存在的問(wèn)題和不足，提出切實(shí)有效的整改措施，明確了新一年的工作思路和目標(biāo)。

       總經(jīng)理李總分別對(duì)以上人員的述職進(jìn)行了“一述一評(píng)”，既肯定成績(jī)也指出不足，既提出希望也作出要求。

       牛董總結(jié)講話

       2023年是企業(yè)成長(zhǎng)的一年，一路走來(lái)，奮斗的足跡告訴我們，夢(mèng)想之路從無(wú)坦途。要在面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境中不斷克服壓力、持續(xù)保持定力是我們2023年穩(wěn)定發(fā)展的首要任務(wù)。

       在2023年，面對(duì)市場(chǎng)壓力，我們不斷尋求解決市場(chǎng)環(huán)境與公司發(fā)展矛盾的平衡點(diǎn)；

       面對(duì)成本管控壓力，我們不斷尋求成本控制與降本增效的平衡點(diǎn)；

       面對(duì)人員招聘壓力，我們不斷尋求招聘需求與人才選拔、留用、流失的平衡點(diǎn)；

       面對(duì)招投標(biāo)工作壓力，我們不斷尋求解決避免與其它合作單位利益相沖突的平衡點(diǎn)；

       面對(duì)管理工作壓力，我們不斷尋求提升與改善的平衡點(diǎn)；

       面對(duì)人才培養(yǎng)壓力，我們不斷尋求破解轉(zhuǎn)變員工思想與培養(yǎng)工作的平衡點(diǎn)。

       2024年是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是業(yè)務(wù)拓展謀劃的關(guān)鍵時(shí)期。新年新氣象，奮斗正當(dāng)時(shí)。我們要吃透市場(chǎng)形勢(shì)、變化及規(guī)律，既要勇于躬身入局、也要善于創(chuàng)新破局。全面系統(tǒng)研究相關(guān)政策措施，搶抓機(jī)遇期、窗口期，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位、合作單位的工作對(duì)接，千方百計(jì)爭(zhēng)取政策、項(xiàng)目及資金支持，把發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。

      一是要加快完成各類(lèi)平臺(tái)搭建步伐，盡早實(shí)現(xiàn)向智能化、系統(tǒng)化、數(shù)字化的轉(zhuǎn)變工作；

      二是要注重市場(chǎng)維護(hù)，立足市場(chǎng)變化，搞好內(nèi)外結(jié)合。立足市場(chǎng)資源和特色，明確方向，找對(duì)路子。

      三是要完善制度優(yōu)化工作，各部門(mén)要緊緊圍繞公司發(fā)展，不斷創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)破解制度薄弱環(huán)節(jié)，努力實(shí)現(xiàn)工作新風(fēng)貌。

      四是要將服務(wù)列入指標(biāo)考核，激勵(lì)員工提升服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)，從甄于細(xì)節(jié)到精于品質(zhì)，全面打造、提升服務(wù)型企業(yè)。

      五是要加強(qiáng)管理規(guī)范，進(jìn)一步補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)基礎(chǔ)、彰特色。進(jìn)一步細(xì)化管理舉措，加強(qiáng)精細(xì)化管理，切實(shí)增強(qiáng)工作謀劃的科學(xué)性和可操作性。

      六是要注重基層干部培養(yǎng)提升，構(gòu)建準(zhǔn)確、清晰、完備的培養(yǎng)體系框架，有效把握基層管理人員的成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)造條件促其成長(zhǎng)進(jìn)步，全力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿(mǎn)朝氣的生力軍。

      七是要注重人員技能提升，針對(duì)不同人群、不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位確定提升目標(biāo)及要求，積發(fā)員工學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，達(dá)到做什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，全面提升公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

       擘畫(huà)藍(lán)圖啟新程，接續(xù)奮斗開(kāi)新局。黨的二十大報(bào)告指出，新時(shí)代的偉大成就是黨和人民一道拼出來(lái)、干出來(lái)、奮斗出來(lái)的。在邁上新征程的新起點(diǎn)上，公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以更加堅(jiān)定的信心、更加振奮的精神、更加昂揚(yáng)的斗志，奮楫揚(yáng)帆，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。

        “路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成?！痹谛碌囊荒昀锵Ｍ蠹乙浴胺晟介_(kāi)路，遇水架橋“的決心和勇氣，自覺(jué)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，舉全公司之力，投身到樂(lè)盈大發(fā)展的火熱實(shí)踐中。